|
משאבי אנוש
הלימוד והמחקר של שירותי האנוש מבוסס מעצם מהותו על ידע בין-תחומי אשר משלב יסודות סוציולוגיים, פסיכולוגיים, כלכליים, ארגוניים ומנהליים, משפטיים ופילוסופיים אשר מתקשרים הן לארגונים ולעובדיהם והן ללקוחות ולסביבתם.
אחד המאפיינים של החברה הבתר-תעשייתית הוא גידול מהיר במספר הארגונים הפורמליים אשר מוקמים להעשיר, לתעל, לשנות, ובאופן כללי לסייע לאנשים.
ארגונים אלה ידועים בשם הכוללני "שירותי אנוש" והם נבדלים מארגונים אחרים בשני תכנים מרכזיים: (1) עיקר התשומות וככלל התפוקות שלהם הם בני אדם, ו-(2) תפקידם המוצהר הוא לשקם ולשמר, ובמידת האפשר לשפר, את רווחת הכלל ואת תפקודם האישי והחברתי של פרטים ושל קבוצות.
במקביל להתרחבותם של שירותי האנוש צמח גם העיסוק האקדמי בתחום שמטרותיו:
> איתור הגורמים ותהליכי העבודה שמבחינים שירותי אנוש מארגונים אחרים.
> הבנת ההשפעות של השירותים ושל דפוסי עבודתם על הלקוחות שלהם ועל סביבת הלקוחות.
> פיתוח דפוסי עבודה וארגון חלופיים
> עריכת מחקרים איכותיים וכמותיים במטרה להבין ולעגן את עבודת השירותים בתיאוריות.
הלימודים
החוג המוצע מיועד להקנות ללומדים מידע ולפתח אצלם ידע שיסייע להם למלא מגוון תפקידים בהגשת, ארגון וניהול, תכנון, והערכת שירותי אנוש במוסדות ציבוריים (ממשלתיים ושל הרשויות המקומיות), ארגוני המגזר השלישי (עמותות, ארגונים ללא כוונות רווח [אלכ"רים] וארגונים וולונטריים) והעולם העסקי, ולהעמיק את הידע בתחומים אלה במחקר.
החוג יקנה ידע בין-תחומי שיסייע ללומדים להכיר את צורכיהם השונים והמשתנים של תת-אוכלוסיות שונות ושל סביבתם ולהבין את מקומם ודפוסי עבודתם של שירותי האנוש במענה לצרכים אלה במציאות הישראלית העכשווית. במקביל יתנסו הלומדים בעבודה מעשית בתחום כדי להמחיש ולעגן את הידע התיאורטי והמחקרי בעשייה מוחשית.
בין נושאי הלימוד
> תקשורת בין-אישית
> מבוא לסוציולוגיה
> יסודות המשפט בישראל
> כלכלה ללא כלכלנים
> מגדר בעולם העבודה
> פסיכולוגיה חברתית
> יסודות השיווק
> ניהול משאבי אנוש
> יזמות, תכנון וניהול פרויקטים
|
